• Bachelor of Arts (m/w/d), RSW-Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Unternehmensrechnung und Finanzen (BStUF)

• Bachelor of Arts (m/w/d), RSW-Steuern und Prüfungswesen

Perspektive

Diese attraktive Alternative zum traditionellen Fachhochschul- oder Universitätsstudium bietet Ihnen interessante Karriereperspektiven für die Zukunft. Nach dem Studium verfügen Sie über fundierte, theoretische Kenntnisse aus dem Bereich des Steuer- und Rechnungswesens sowie über grundlegende und vertiefte berufspraktische Erfahrungen. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Studiums sind sie qualifizierte(r) Mitarbeiter(in) auf dem Gebiet der Unternehmenssteuern, Finanz- und Rechnungswesen, der/ die über eine entsprechende Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz verfügt.

Bachelor of Arts können in allen Bereichen des kaufmännischen Finanz- und Rechnungswesens eingesetzt werden. Im Anschluss an das Studium haben Sie insbesondere die Möglichkeit das Berufsexamen zum/zur Steuerberater(in) bzw. zum/zur Wirtschaftsprüfer(in) nach entsprechender Berufspraxis abzulegen.

Studium

In Ihrem dreijährigen Studium wechseln sich in jedem Semester Theorie- und Praxisphasen ab. In den Theoriephasen erfolgt die Wissensvermittlung auf Hochschulniveau wahlweise an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Mannheim oder Mosbach. Die Praxisphasen finden in unserer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Großmaischeid statt.

Profil

Voraussetzung für das Studium ist die allgemeine Hochschulreife, oder eine fachgebundene Hochschulreife. Über einen zusätzlichen Nachweis können auch Bewerber mit Fachhochschulreife zum Studium zugelassen werden.

Interessenten, die sich für ein Studium in der Studienrichtung Steuern und Prüfungswesen entscheiden, sollten vor dem Studium Spaß im Umgang mit Zahlen und Textanalysen haben.

Während des Studiums wird ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft erwartet, so dass die Absolventen nach dem Studium über ein solides Fundament im Bereich der Unternehmenssteuern, des Finanz- und Rechnungswesens verfügen.

• 28 Urlaubstage jährlich,
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit),
• 2 Betriebsveranstaltungen pro Jahr,
• Home Office nach individueller Rücksprache mit der Geschäftsleitung,
• kostenlose Parkplätze, teils in eigener Tiefgarage direkt unter dem Bürogebäude,
• Mitarbeiterbistro inkl. kostenloser Getränke,
• betriebliche Krankenversicherung,
• regelmäßige physiotherapeutische Behandlung für Arbeitnehmer direkt im Büro,
• Übernahme der Kosten für die regelmäßige Kontrolle der Sehleistung durch einen Optiker.